开拓进取 真抓实干 为全省旅游跨越发展积蓄正能量

　　开拓进取 真抓实干

　　为全省旅游跨越发展积蓄正能量

　　——省旅游局认真传达学习省委十一届三次全会和全省党风廉政警示教育大会精神

　　2013年5月31日下午，省旅游局党组书记、局长傅迎春主持召开全局干部职工大会，认真传达学习省委十一届三次全体会议和全省党风廉政警示教育大会精神，并就深入学习、贯彻落实好会议精神，切实抓好旅游人才培养和科技创新等旅游重点工作进行部署。在家的局领导李三旗、郑旭、牟勇、李光、吴迈及全局干部职工参加会议。

　　傅迎春指出，省委十一届三次全会是在全省科学发展、后发赶超、同步小康关键时期召开的一次重要会议，是对党的十八大精神和贵州中国梦的具体贯彻落实。省委以战略思维、开放视野正视人才“短板”、谋划人才工作，符合发展实际，切中发展要害，全体干部职工要认真学习领会省委十一届三次全会精神，统一思想、凝聚共识，在全省旅游行业形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，把各类人才的智慧和力量集聚到推动文化旅游发展创新区和旅游大省、旅游强省建设上来，吸引到加快100个旅游景区建设、打造贵州旅游发展升级版上来，为全省跨越发展集聚更多要素、积蓄更多能量。

　　傅迎春强调，全省旅游行业要围绕“迅速贯彻会议精神，着力抓好具体工作，把思想和认识统一到全会精神上来”的总体要求，迅速行动，周密安排，全面贯彻落实省委十一届三次全会的各项部署。一是全行业要把学习贯彻全会精神作为当前的一项重要政治任务，把思想和行动统一到省委的决策部署上来，采取中心组学习、集中学习、分散自学、宣讲传达等多种形式、利用各种载体，在全行业范围内开展学习宣传活动，力争在吃透精神、领会实质上下功夫，在理论武装、指导实践上求突破，找准旅游行业在践行贵州“中国梦”的行动方位，努力使旅游业在全省建设人才创业首选地、推动转型发展新跨越、同步小康的宏伟事业中作出新的贡献。二是统筹谋划，切实抓好旅游行业人才培养工作。以《中共贵州省委关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》为指引，尽快完善和出台的我省加快旅游人才建设的意见和我省导游人才队伍建设实施意见;推出旅游人才培养、引进的配套政策和实施办法;创新旅游招商引资方式，通过旅游项目聚集和吸引人才，引进高层次人才和急需紧缺人才，实现招才引智与招商引资同步推进，使我省旅游业成为优秀人才的向往之地、聚集之地、成功之地。要最大限度地挖掘好、使用好本土人才，加强对高校旅游院系和旅游职业教育建设的支持和指导，依托我省高校人才和智力资源，特别是多年来与贵州师范大学、贵州财经大学等高校旅游产学研合作实践，充分发挥我省旅游院校和旅游研究机构的作用，为全省旅游发展提供智力支持。要结合我省实施“9+3”中职免费教育的政策，以省旅游学校为重点，扩大旅游职业教育规模，研究建立我省旅游企业用人、留人的长效机制。要抓紧制定导游大奖赛、导游词评选、星级导游评选方案，邀请台湾导游来黔开展“访贵州、说导游”等系列培训活动。三是狠抓作风转变，不断锤炼提升队伍。新的形势、新的任务对干部队伍素质提出了更高要求，全局干部职工要有一种形势逼人、时不我待的紧迫感、使命感和危机感，奋发图强、自我加压，及时跟踪旅游产业发展的最新态势，掌握最新理论知识，接受最新实践经验，做到发展意识有新增强、工作效率有新提高、服务能力有新提升。要树立人人都是人才、人人皆可成才的成长意识，按照“细致、精致、极致”的工作目标，提高工作效率，提升工作质量，不断提高新形势下旅游业务水平和工作能力，在岗位上勇担时代和历史赋予的使命。全局要切实加强机关作风和效能建设，结合“十破十立”解放思想大讨论，在机关坚决杜绝“庸、懒、散、慢、浮”等问题，培养一支素质高、能干事、敢创新、勇担当的干部队伍。四是要按中央和省委要求，惩防并举，认真过好“五关”，克服“三种心态”。随着旅游业在全省地位的不断提升和旅游产业的繁荣发展，旅游行业的干部职工要进一步加强党性修养，坚定理想信念，要按照克志书记要求，严格把好思想关、欲望关、权力关、小节关、约束关的“廉政五关”，克服攀比心态、特殊心态、侥幸心态“三种心态”。全局要不断加强反腐倡廉制度建设，把权力关进制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人，从源头上消除产生腐败的动机、条件和土壤。

　　会议强调，当前旅游工作任务繁重，全局同志要发扬不怕疲劳、连续作战、战之能胜的精神，突出重点，突破难点，紧紧围绕100个旅游景区这个抓手，增强做好工作的紧迫感、责任感、使命感，高效率抓好全年目标任务、特别是上半年各项工作落实，确保实现全省旅游业发展目标上半年时间过半、任务过半。