而立之初 辉煌之始

                    　　    贵州省写作学会在改革中发展　　

                                                                                             袁昌文　　

1983年9月28日，贵州省写作学会在贵阳市黔灵山脚下的铁路招待所，像一个瘦小的婴儿诞生了。弹指一挥间，三十年过去，这个婴儿已到而立之年，进入了人生最美好、最具创造力的时代，并为贵州的社会经济文化的发展作出了贡献，成为贵州省社科联历次表彰的先进学会。　　

是什么样的土壤和环境，使学会从一株幼苗迅速长成枝叶繁茂的大树呢?是改革开放的阳光雨露。没有改革，就没有民间团体，就没有贵州省写作学会;是省社科联的正确领导和掛靠单位的大力支持;更是全体会员的共同努力，施肥浇水，才使学会这棵小树长得这般的繁茂、茁壮、欣欣向荣。　　

改革，使学会在成立初期，便找到了自己在社会中的定位和应该扮演的角色。我会的定位是研究和实践各类文体写作的民间团体，扮演的角色是学生的写作老師、提高全社会写作能力的社会组织。由此，我们制定了学会的办会宗旨，即“研究写作理论，普及写作知识，培训写作人才，为兴黔富民办实事。”隨着社会的发展，宗旨的最后一句改为“为宣传多彩贵州办实事，为促进贵州社会经济文化的发展作贡献。”并写入了会章。三十年来，我会所办的件件实事，我们开展的种种活动，没有一件偏离宗旨或游离于宗旨之外的。　　

改革，使我们很快便認识到学会自身的特点，那就是民间性、业余性、分散性、知识性、专业性。我们是民间组织，沒有上级拨款;我们的会员都有各自的工作，参加学会的工作和活动是业余的;会员分散在各单位，各地方;都是知识分子;他们的爱好或专业都是写作。正是“写作”二字把众多的专家、作家、记者、编辑、语文教師、文秘人员以及广大写作爱好者团结在一起，组成了我们学会。这些特点告诉我们，学会的管理工作，不能运用行政管理的办法，也不能运用经济管理的方式。只能民主管理、人性化管理。关于民主管理，我们的理事会是在会员代表大会上通过无记名投票、差额选举中诞生的。四年一届，届届如此。代表大会后，需要补充的理事也要由理事会选举产生，绝对沒有分官许願，个人说了算的情况。关于人性化管理，我们做了许多人性化的工作，新世纪以来，学会年年都要做的工作有：为70岁老会员举办70华诞庆典，为单身会员举办中秋联谊会，为70岁以上的老会员开展重阳节郊游活动；会员生病住院或逝世，会长要带领有关人员前往探视或吊唁；春节要给生病会员和80岁以上会员拜年。每年都要开上百人的新春联欢会，等等。除了生活上的关心，在业务上，学会也做了许多工作。比如，我们开了20多次会员理论专著和作品研讨会，争取丛书号为会员出版了几十种专著或作品集，学会领导为年轻会员的著作写序或写评论，等等 。30年来，学会的领导班子总是用热情的服务，真诚的尊重，浓浓的关爱，深厚的友谊，把大家团结在一起。我们探索到、营造出一种氛圍、一种感情、一种精神，这就是“和谐、奉献、创新”的学会精神。我们把这种精神写进了会章，並且深入了人心。在学会精神的感召下，在会员内部和领导班子中，虽然也有意见分岐，但却没有拉帮结派，没有勾心斗角，设有文人相轻。有的是讲求奉献，不计较个人得失;讲求和谐团结，不搞分裂;讲求创新，不总在传统中原地踏步。使学会真正成为温暖的大家庭，人人受益的大学校。　　

改革，扩大了学会工作和活动的空间，学会走出了高校的围墙，走向全社会。学会成立之初，会员只有<span style="line-height: 150