6月9日，记者在贵阳市就业与职业技能开发中心了解到，近年来，贵阳市深入落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见，多措并举扎实做好职业技能人才培育，为“强省会”五年行动提供技能人才支撑。

一是强化培训提技能。紧扣“四主四市”工作思路，围绕“八个强”重点任务，结合贵阳市战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业及地方支柱特色产业发展，聚焦健全终身职业技能培训制度，扩大技能人才培训规模，优化培训模式，高质量开展职业技能培训，推动解决结构性就业矛盾，打造焊工、大数据、护理等“甲秀技工”技能培训品牌。鼓励校企合作，引导技工院校、企业和职业培训机构大力开展订单培训、定岗培训。支持重点企业开展“一企一策”职工技能提升培训，进一步拓宽证书直补范围，不断提升技能人才质量和数量，扩大全市就业规模和产业容量。“十四五”以来，全市人社部门累计开展技能培训10.24万人次；二是竞赛引领促提升。积极打造“技能之星”“甲秀工匠”职业技能大赛本土品牌，竞赛项目涵盖电工、数控铣、健康照护等70多个工种，为技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺平台，同时为各类国家级、省级技能大赛输送优秀技能人才。近年来，累计选拔“甲秀工匠”300名、“技能之星”97名，累计发放技能大赛奖金110余万元；三是加大支持建平台。出台《贵阳市培养和引进高技能人才补贴奖励办法》等政策措施，对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才，分别给予5万元和3万元的一次性补贴。截至目前，发放补贴140万元，5人获评“中华技能大奖”，40余人获评“全国技术能手”。加强技能人才培养平台建设，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等为一体的综合型高技能人才培养培训载体。对获批建设的国家级、省级高技能人才培训基地，分别给予200万元、100万的一次性补贴。对获批建设的国家级、省级技能大师工作室，分别给予20万元、10万元一次性补贴。截止目前，全市共建立国家级高技能人才培训基地6个、省级高技能人才培训基地10个、国家级技能大师工作室17个、省级技能大师工作室37个。累计对高技能人才培训基地、技能大师工作室匹配资金共计2500余万元，奖励、补贴高技能人才800余万元。