贵州水务集团公司党委把党的政治建设放在首位，打铁要靠本身硬，以身作则。

　　以党支部标准化建设为契机，要求各下属党支部做到学习常态化、制度化，把继续深入学习十九大精神、党章、党规、习近平系列重要讲话、省委十二届三次全会精神统一起来，在学习上深化拓展，提高党员队伍素质。

　　去年底，公司党委借助微信公众号开设三期“党的十九大知识答题活动”，活动共吸引一百余人次参与进来，大家热烈答题，奋力向满分冲刺。与此同时，还在网站建立党建专题，在微信公众号上开辟十九大专栏，将最新党建知识链接进去并分享到公司工作群，使广大党员可通过手机端及时学习，开拓水务党建学习新格局。

　　又到例行的党课学习活动，6月6日下午，贞丰公司10名党员领导干部坐到一起，摊开笔记本，集中学习《新时代面对面》，对十九大精神再进行一次深刻的学习和剖析。学习结束，大家进行一番热烈讨论后，又观看了时下最火的视频《厉害了我的国》，将学习活动上升一个层面。

　　在清镇公司，党员上“微党课微讲堂”已成为常态。不仅如此，清镇公司还将“微党课”学习范围从公司党员扩展到一般员工、扩展到各在建水库等参建单位当中，或将“微讲堂”从办公室搬到项目部。这种“党课+讲堂”的形式，将理论知识与实际操作相结合，人人都可上台分享管理经验、基层实务、系统应用、艺术鉴赏甚至人生阅历，既切实改进工作作风，凝聚发展共识，激发工作干劲，又进一步加强支部的战斗堡垒作用，为项目建设目标任务顺利完成提供强有力的思想保证和精神动力。

　　据悉，清镇公司“微党课微讲堂”活动至今已开展20余期，得到各项目建设单位的一致好评。清镇大麦西水库现场负责人周继春这样说道，“讲堂活动内容既生动又实际，活动形式轻松、愉快，没有大篇幅的灌输，都是自己的经验分享。在这里人人都是授课老师，没有上下级，对我帮助很大。”

　　平坝公司党支部在开展学习过程中，为使党建工作更实在，专门在公司服务大厅设立党务查询系统，公司党员干部既可从系统上了解党务动态，群众也可登陆该系统看到公司企业文化，成为对内加强学习，对外树立形象的良好平台。这些，都是各支部充分利用党建平台，积极探索多元化学习方式的一个缩影。

　　作为城乡供水巩固提升工程的建设和管理主体，贵州水务集团公司上下一心，挑起城乡供水巩固提升工程与全省脱贫攻坚解决农村饮水安全“双主体，两结合”的重任，能延则延，能伸则伸，管网将幸福水送到了老百姓家中。下乡去，上山去，在全省多个县区、乡村都能看到水务干部员工忙碌的身影。

　　务川公司下派党员秦金贵今年1月到大坪街道九天社区蹲点工作以来，专门负责协调解决全区群众吃水用水问题，与当地群众打成一片。九天社区距离县城仅8公里，属于县城新区，原本用水就十分紧张，加上到处开发，管网经常被挖烂，三天两头断水，成了典型的“灯下黑”。同时，社区里老人居多，多数不会使用微信交水费，来找秦金贵协调、帮忙的人一拔又一拔，手机都成了“帮忙热线”。

　　为彻底解决社区用水难问题，秦金贵将问题反映到公司，得到支部的大力支持并拿出18万帮助群众铺设供水管网，对一户一表进行改造。目前，已解决帮扶地600多人喝水难问题。公司在扶贫攻坚工作中务实、高效的工作效率得到社区党支部的高度赞扬。今年“七一”，秦金贵被九天社区授予优秀共产党员荣誉称号。

　　在绥阳公司，该党支部在坪乐镇大垭村开展精准扶贫工作中，帮助21户养殖户争取到2000至5000的扶贫专项资金，并坚持每月走访该村贫困户，为他们出点子、想路子，帮助贫困户过上好日子。

　　去年9月，李军从习水公司到醒民镇红岗村担任第一书记。驻村帮扶以来，李军深入田间地头，与群众拉家常话发展，第一时间掌握群众最关心、最实际、最迫切需要解决的问题。不到一年时间，就争取到400多万元为该村修建集中供水水窖6口，小水窖5口，新铺设管网25000米，实现红岗村饮水安全的全覆盖。

　　面对新形式，李军表示将充分发挥自身优势，紧抓多彩贵州入住红岗的历史机遇，努力将红岗打造成为黔北最美乡村，确保红岗村205户875名贫困户脱贫销号，带动全村群众与全县同步进入小康社会，发挥第一书记在脱贫攻坚中的“先锋队”“金刚钻”作用。

　　李军的所作所为不仅赢得群众爱戴，他的默默付出也得到镇政府及县水务局有关领导的高度赞扬。前不久，习水县新闻联播、贵州日报记者等把李军作为该县“第一书记”的典型予以报道，一时间成为公司上下的美谈……